通过大数据以及全渠道资源整合

2018-10-28来源:admin围观:182次

  12月7日,万科集团招聘项目团队一行莅临e成科技,就全场景AI招聘解决方案及互联网产品敏捷迭代的项目经验进行学习与交流。

  e成科技作为国内领先的一站式AI招聘服务平台,基于在房地产垂直领域中招聘解决方案的丰富提供经验,在2017年为万科集团提供整套全场景招聘流程信息化解决方案,助万科大幅提升人才招聘效率,备受好评,并于11月荣获万科“沃土系统上线最佳合作伙伴奖”。为促进人才管理信息化工作进一步完善, 12月7日,万科集团招聘项目团队特拜访e成科技上海总部,澳门巴黎人平台!进行深入交流学习。

  分享会中, e成团队结合万科案例,详细解读如何根据万科项目的定制需求,通过大数据以及全渠道资源整合,来提供招聘流程信息化、渠道智能化、决策数据化的一站式服务高效解决方案。同时,e成团队为万科招聘项目团队分享了在万科项目中产品设计,开发与测试的高效配合经验,以及产品敏捷迭代经验,并与万科招聘项目团队展开热烈的业务讨论。

  在万科的“沃土计划”中,实行信息化招聘是其中非常重要的一个目标。目前万科业务已覆盖中国大陆68个城市,集团下子公司数量超过百家,因此对招聘流程进行统一信息化管理的需求十分迫切。

  凭借对房地产行业丰富的招聘管理方案提供经验,e成团队通过深入挖掘万科项目的需求,根据万科的组织架构,为其定制出一套专属的集团性账号体系,满足了万科总部、区域本部以及城市公司三层账号管理模式,同时,e成根据万科集团内部已有的标准化招聘流程,帮助其实现了社招、内招以及校招流程的信息化管理;通过定制微信面试官助手,e成帮助万科实现在移动端完成简历评审、查看面试安排、填写面试反馈等工作,让整个面试更及时更高效,切实的帮助万科实现招聘流程信息化管理。

  此外,在本次分享会中,e成团队也总结了万科项目解决方案中的诸多亮点,例如,在为万科定制校园招聘项目过程中,为了解决候选人多次投递以及HR多次筛选去重的痛点,e成首创了多志愿、采购式网申模式;为解决通知送达率的顾虑,e成为万科提供定制化快捷短信邮件通知模板以及状态追踪功能。同时,e成还为万科引入全新人才测评管理系统,并实现全招聘流程无纸化操作。

  

  除项目经验学习外,在本次会议中,e成项目团队还与万科集团进行了2018年度业务梳理与规划,e成在房地产垂直行业内的丰富招聘方案提供经验获得了万科高度认可。在未来,e成将继续致力于实现企业招聘与人才管理的全流程高效衔接,为更多企业提供更高效的全场景AI招聘产品及服务。